En finir avec la division sexuelle du travail

La pandémie de COVID-19 a ébranlé notre regard sur le travail, du moins momentanément. De nouvelles catégories ont surgi : le travail délocalisable, dorénavant « assigné à domicile » ; celui que l’État peut désinstitutionnaliser du jour au lendemain, comme l’éducation et la scolarisation des enfants ; et, surtout, le travail « essentiel », réalisé par les « anges gardiens ». La crise sanitaire et le confinement ont provoqué une prise de conscience subite, largement relayée par les médias en 2020 : ils nous ont permis de voir qu’une grande part des tâches les plus importantes pour la société sont réalisées par des femmes, notamment des femmes racisées et souvent en situation de précarité, gratuitement ou contre une faible rémunération. Dans les CHSLD, par exemple, le personnel est composé à 85 % de travailleuses, dont le quart provient de l’immigration, et les deux tiers des personnes proches aidantes qui prodiguent des soins soutenus (au moins 20 h par semaine) sont des femmes.

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